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Busca de Talentos

A dificuldade de encontrar profissionais qualificados impacta fortemente na capacidade das empresas atenderem à as suas demandas e crescerem.

A People TI é uma consultoria que dedica-se há vários anos a atender empresas em processos de R&S/Hunting e nossa experiência no segmento de TI nos diferencia.

Dispomos de um banco de profissionais que recebem nosso assessoramento para busca de recolocação profissional. Consultando este banco, você tem acesso privilegiado às informações desses profissionais.

Tenha um profissional adequado para a sua empresa por um custo mais competitivo que o do processo de Recrutamento/Hunting tradicional. Cadastre-se!

O mapeamento de competências por meio da aplicação do processo de Assessment permite avaliar em profundidade o perfil dos candidatos a vagas, bem como de membros da sua empresa. Os resultados fornecidos pelo Assessment permitem que profissionais e gestores orientem esforços e recursos para otimização das capacidades profissionais.


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Desenvolvimento de Carreira

Para quem não sabe onde quer chegar, qualquer caminho serve!

A falta de planejamento e gestão de carreira pode fazer com que profissionais talentosos dispersem significativa energia na condução de suas carreiras sem, no entanto,  obterem os resultados esperados.

Embora muitos profissionais não se deem conta, a construção de uma carreira bem sucedida exige planejamento e ações de gestão orientadas para a realização dos objetivos pretendidos.

Oferecemos para profissionais e empresas o seguinte portfólio de serviços:

  • Projetos personalizados de planejamento de carreira para entrada no mercado de trabalho
  • Projetos de transição de carreira
  • Assessment
  • Outplacement
  • Workshops de planejamento e desenvolvimento de carreira
  • Coaching de Carreira
  • Coaching Executivo
  • Delineamento de estrutura de carreira

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Remuneração

A gestão da remuneração tem se tornado um tema cada vez mais estratégico nas organizações, pois deve dar sustentação ao negócio, aos objetivos da empresa e objetivos de carreira do seu quadro de colaboradores. 

Uma gestão eficiente  permite o controle dos custos da folha e de benefícios associada à adequada capacidade de atração e retenção de profissionais talentosos.

Planos de cargos e salários, sistema de carreira e remuneração, pesquisa salarial personalizada, remuneração variável, programa de participação nos lucros e resultados e observatório de remuneração são alguns serviços onde temos elevado expertise.

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Ferramentas de Avaliação

Assessment

É uma importante ferramenta de avaliação. Por meio da aplicação de testes entrevista com psicólogo, você terá mapeadas em profundidade as competências dos profissionais de sua empresa.

A análise desses resultados frente aos objetivos organizacionais e necessidades dos cargos sustentará a elaboração de estratégias e planos de desenvolvimento personalizados para cada profissional avaliado.

Pesquisa de Clima

Não há dúvidas de que um bom ambiente de trabalho reúne condições mais favoráveis para a realização de bons resultados. Mas é fácil imaginar também, que bons resultados contribuem para um bom clima.

A metodologia de Pesquisa de Clima desenvolvida pela People amplia o foco de avaliação para além de aspectos essencialmente motivacionais.

Tomando como guia de referência critérios de excelência, um detalhado questionário foi desenvolvido permitindo a avaliação de importantes aspectos da gestão. Garantia de confidencialidade, elaboração de relatórios estratificados, análise crítica dos resultados e suporte à elaboração de planos de ação são elementos que estão presentes em nossa metodologia.

Motivação aliada à realização de bons resultados, aqui está nosso diferencial em Pesquisa de Clima.

Avaliação de Desempenho

Fazer a gestão do desempenho não é tarefa fácil, exige método, preparação da cultura, clareza de objetivo, desdobramento do planejamento estratégico, constância de propósito, respeito às diferenças individuais e muita disciplina.

Apoiamos empresas que necessitam incentivar o desenvolvimento de novos e melhores resultados de seus colaboradores. Um sistema robusto traz agilidade, transparência e otimização do tempo de processo da avaliação de desempenho.

Saiba mais conosco

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