Atração e Seleção

A People TI é uma consultoria que se dedica há vários anos a atender empresas em processos de R&S/Hunting. Entrevistas por competências, aliadas à avaliações de perfil aprofundadas e nossa experiência no segmento de TI nos diferenciam e garantem a excelência do serviço oferecido pela People.

Encontre o profissional adequado para a sua empresa por um custo mais competitivo que o do processo de Recrutamento/Hunting tradicional. Entre em contato!

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Profissionais Assessorados

Confira aqui os currículos dos profissionais em transição de carreira assessorados pela People TI

ID71 - GESTÃO DE TI E PROJETOS
ID69 - GESTÃO DE RH/DP/ADM
ID68 - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ID66 - ENGENHARIA CIVIL (Recursos Hídricos)
ID64 - ENGENHARIA CIVIL (Infra-estrutura e Custos)
ID63 - GESTÃO Departamento Pessoal

Ferramentas de Avaliação

Assessment

É uma importante ferramenta para o mapeamento de Competências, promove o autoconhecimento e autodesenvolvimento.  A aplicação de testes cientificamente validados e entrevistas com psicólogo traz este mapeamento de competências com profundidade. A análise destes resultados frente aos seus objetivos sustentará a elaboração de plano de desenvolvimento individual, e de carreira personalizado.

Pesquisa de Clima

A metodologia de Pesquisa de Clima desenvolvida pela People amplia o foco de avaliação para além de aspectos essencialmente motivacionais. Tomando como guia de referência critérios de excelência, um detalhado questionário foi desenvolvido permitindo a avaliação de importantes aspectos da gestão. Garantia de confidencialidade, elaboração de relatórios estratificados, análise crítica dos resultados e suporte à elaboração de planos de ação são elementos que estão presentes em nossa metodologia.

Avaliação de Desempenho

Fazer a gestão do desempenho não é tarefa fácil, exige método, preparação da cultura, clareza de objetivo, desdobramento do planejamento estratégico, constância de propósito, respeito às diferenças individuais e muita disciplina. Apoiamos empresas que necessitam incentivar o desenvolvimento de novos e melhores resultados de seus colaboradores por meio desta avaliação,sob a metodologia da People TI. mais conosco

 

Remuneração

A gestão da remuneração tem se tornado um tema cada vez mais estratégico nas organizações, pois deve dar sustentação ao negócio, aos objetivos da empresa e objetivos de carreira do seu quadro de colaboradores. 

Uma gestão eficiente  permite o controle dos custos da folha e de benefícios associada à adequada capacidade de atração e retenção de profissionais talentosos.

Planos de cargos e salários, sistema de carreira e remuneração, pesquisa salarial personalizada, remuneração variável, programa de participação nos lucros e resultados e observatório de remuneração são alguns serviços onde temos elevado expertise.

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Desenvolvimento de Carreira

Para quem não sabe onde quer chegar, qualquer caminho serve!

A falta de planejamento e gestão de carreira pode fazer com que profissionais talentosos dispersem significativa energia na condução de suas carreiras sem, no entanto,  obterem os resultados esperados.

Embora muitos profissionais não se deem conta, a construção de uma carreira bem sucedida exige planejamento e ações de gestão orientadas para a realização dos objetivos pretendidos.

Oferecemos para profissionais e empresas o seguinte portfólio de serviços:

  • Projetos personalizados de planejamento de carreira para entrada no mercado de trabalho
  • Projetos de transição de carreira
  • Assessment
  • Outplacement
  • Workshops de planejamento e desenvolvimento de carreira
  • Coaching de Carreira
  • Coaching Executivo
  • Delineamento de estrutura de carreira

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