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	<title>CV &#8211; People TI</title>
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	<description>Soluções em Gestão de Pessoas e Carreiras</description>
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		<title>Dicas de Currículo  &#8211; Parte I</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redação]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 Sep 2017 20:54:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Confira aqui 7 dicas para aperfeiçoar o seu currículo: Atenha-se às informações profissionais. O currículo deve conter, além das experiências profissionais, apenas informações básicas e de contato – documentos, dados bancários e características pessoais não são necessárias. Seja claro e objetivo nas informações. Seja sucinto, priorizando a objetividade. Idealmente, um CV não deve conter mais [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Confira aqui 7 dicas para aperfeiçoar o seu currículo:</p>
<ol>
<li><strong>Atenha-se às informações profissionais.</strong><br />
O currículo deve conter, além das experiências <a title="profissionais" href="https://www.instagram.com/p/BYeHpiHBYtH/?taken-by=peopleticonsultoria">profissionais</a>, apenas informações básicas e de contato – documentos, dados bancários e características pessoais <strong>não</strong> são necessárias.</li>
<li><strong>Seja claro e objetivo nas informações.</strong><br />
Seja sucinto, priorizando a <a title="objetividade" href="https://www.instagram.com/p/BYZchQOh4J9/?taken-by=peopleticonsultoria">objetividade</a>. Idealmente, um CV não deve conter mais de duas páginas.</li>
<li><strong> Adapte o currículo para cada vaga que concorrer.</strong><br />
Monte um currículo específico de acordo com cada vaga, realçando as experiências e atividades mais relevantes em relação ao cargo pretendido.</li>
<li><strong>Seja verdadeiro.</strong><br />
Não inclua experiências e habilidades que não possui. É comum que, antes da contratação, as empresas peçam testes técnicos e <a title="avaliações psicológicas" href="https://peopleti.com.br/2017/08/voce-sabe-o-que-e-assessment/">avaliações</a> comportamentais – fica fácil detectar informações falsas, e uma &#8220;<a title="mentir no curriculo" href="https://www.catho.com.br/carreira-sucesso/dicas-emprego/mentir-no-curriculo-voce-vai-ser-pego">mentirinha</a>&#8221; pode resultar na perda da vaga.</li>
<li><strong>Ao enviar o CV, sempre especifique a vaga que lhe interessa.</strong><br />
Ao enviar o currículo por e-mail, adicione o título ou código da vaga no campo “assunto” – assim, o <a href="https://peopleti.com.br/2016/06/6-segredos-dos-curriculos-que-sao-imas-de-recrutadores/">selecionador</a> sabe imediatamente para qual vaga você está se candidatando. Uma breve apresentação no corpo da mensagem também ajuda a deixar uma primeira impressão positiva.</li>
<li><strong>Preste atenção na estrutura e organização do currículo<br />
</strong>As experiências profissionais devem ser listadas em ordem <a title="ordem cronologica" href="https://www.roberthalf.com.br/blog/a-estrutura-de-curriculo-ideal-o-que-os-recrutadores-esperam-ver">cronológica</a>, da mais recente à mais antiga. Lembre-se de adicionar uma breve descrição das atividades desempenhadas em cada cargo!</li>
<li><strong>O visual é importante!</strong><br />
Utilize recursos como <strong>negrito</strong> e <em>itálico</em> para destacar informações relevantes, mas evite misturar fontes e tamanhos de texto – um visual <em>clean</em> é o ideal. Prefira currículos em formato PDF e, ao salvar, utilize o seu nome como título do arquivo.</li>
</ol>
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