Muitas vezes em nossos atendimentos em processos de Coaching de Carreira, trabalhos de Outplacement ou mesmo em entrevistas de seleção percebemos que vários profissionais tem dificuldade de valorizar a sua experiência e reconhecer os diferenciais que tem em relação a outros profissionais de mercado.

Se você não tem certeza do valor que tem, faça um inventário de suas competências e realizações, peça depoimentos de ex-chefes, chefes, pares e amigos. Um bom Assessment (avaliação de perfil) pode trazer também conteúdos interessantes sobre você.
Mas, para o Universo conspirar a seu favor, você precisa acreditar e se livrar das crenças limitadoras que impedem você de crescer!

Busque quem tem expertise e pode lhe ajudar neste processo. Venha conversar com a People TI e conhecer nossa metodologia de apoio à Recolocação Profissional e Executive Coaching.

Cadastro em sites específicos, cadastro e/ou envio de currículos pelo site das empresas de interesse, busca de vagas divulgadas em sites de empregos e sites de empresas vai fazer parte de sua rotina diária. É um trabalho solitário, cansativo e repetitivo, mas que precisa ser feito.
Estabeleça uma rotina e prepare-se para cumpri-la diariamente.

Uma outra carga horária deve ser dedicada à ativação da sua rede de relacionamentos, para que ela potencialize seus esforços. Lembre-se de que um percentual muito significativo de vagas não são anunciadas e são fechadas por indicações.

Para quem não está trabalhando, uma recomendação importante: deixe claro aos seus familiares a necessidade e importância do tempo dedicado à busca por recolocação. Fuja do “JÁ QUE” – já que você não está trabalhando, faça isto para mim…, já que você não está trabalhando…… faça aquilo!!!

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