Desde que chegou ao Brasil, o Facebook é um imenso sucesso e soma aproximadamente 127 milhões de usuários ativos mensais no País. Esse interesse todo do brasileiro pelas redes sociais se estende também para o Instagram, Linkedin, Twitter e Snapchat, redes que estimulam ativamente a interação e a criação de conteúdo. Apesar da falsa sensação de alcance e exposição limitada dos conteúdos a quantidade de amigos e seguidores, essas redes possuem um alcance muito maior, chegando até mesmo nas empresas recrutadoras que avaliam a postura e o teor das publicações e levam isso em consideração na decisão de contratar ou não tal candidato.  

Por isso, a professora Kettyplyn Kamila Sanches Franco, docente do curso de Administração e Recursos Humanos do Centro Universitário do Distrito Federal (UDF), Instituição que integra o grupo Cruzeiro do Sul Educacional, selecionou quatro dicas de comportamento que auxiliam profissionais que desejam construir uma boa reputação na internet ou para aqueles que desejam uma colocação no mercado de trabalho e podem contar com a ajuda da internet.  

1 – Curadoria – Tenha cuidado com suas postagens.  

Ainda que suas publicações sejam em defesa ou contra causas que considera justas, seja ponderado. Utilize argumentos, ortografia correta, tenha cuidado com gírias e não dissemine fake news. Faça com que as pessoas tenham vontade de ler o seu conteúdo. Faça das suas redes um local para um diálogo inteligente.  

2 – Referência – Torne-se referência em um assunto.  

Não é preciso ter todo o conhecimento de um assunto para se tornar referência sobre ele. Se uma pessoa gosta de esportes, ela pode falar e destacar o tema em suas redes sociais, por exemplo. Compartilhe bons conteúdos, pesquise e tente expor o melhor da área que mais se identifica, tem habilidade e conhecimento.  

3 – Ampliação da rede – Faça networking. 

Para quem deseja utilizar a internet como ferramenta profissional é importante estar de olho nas conexões e ampliação da sua rede. Fazer networking por meio das redes é uma ótima forma de ser notado pelo mercado, além de atrair parceiros e pessoas que pensam semelhante.  

4– Perfil profissional – Explore o Linkedin e potencialize seus objetivos  

Recrutadores usam as redes sociais ativamente e buscam pelos perfis dos candidatos. Se deseja ter um perfil mais restrito e somente pessoal para ter mais liberdade com as publicações, crie também um perfil público e aberto, assim você pode utilizá-lo como plataforma de potencialização dos seus objetivos profissionais. O Linkedin é considerado uma das ferramentas mais importantes de currículo online e conexões profissionais. Cerca de 80% das empresas no Brasil buscam nesta rede profissionais para cargos de estagiário, trainee e gerentes de primeira gestão, além de verificas as recomendações e também as publicações. Explore ao máximo essas ferramentas. 

Artigo originalmente publicado em: https://rhpravoce.com.br/posts/como-seu-comportamento-na-web-pode-aumentar-as-chances-de-contratacao

“Seja participativo na rede. Além de atualizar as informações do perfil, busque entrar nos grupos que estão relacionados à sua área e participe das rodas de discussão”

Foi-se o tempo em que era preciso imprimir o currículo para concorrer a uma vaga de emprego. Antigamente, a melhor maneira de alcançar uma oportunidade era ir até uma empresa de recrutamento e seleção, checar a relação de vagas abertas, se candidatar àquelas cujo perfil agradasse e finalmente participar dos processos seletivos.

Pois bem, esse caminho ainda existe, no entanto é cada vez maior o número de empresas que usam as redes sociais, como Twitter, Facebook e LinkedIn, para selecionar seus profissionais.

Agora, como é possível aproveitar todos os benefícios dessas ferramentas e usá-las a seu favor na hora de procurar um emprego?

1 – É fato que as pessoas conseguem um emprego por intermédio de outras e não somente pelo computador. Portanto, a dica é não se esconder atrás do computador! É muito comum escutar de alguns jovens que todos os dias eles buscam emprego pela internet e não encontram. Não espere resultados imediatos. Dificilmente você encontrará uma vaga de forma fácil e rápida ao recorrer somente à internet. As empresas costumam ter em seus portais uma área “trabalhe conosco”. Acessar e registrar seu currículo é somente o primeiro passo.

2 – Potencialize seus contatos: ao relacionar as empresas onde deseja trabalhar, pesquise entre seus contatos se eles conhecem alguém que trabalha nesses locais. Isso aumenta suas chances de sucesso na hora de se candidatar e conquistar a vaga.

3 – Construa sua influência online e saiba que networking dá trabalho sim, não o faça apenas quando precisa. As conexões que fazemos nas redes sociais são semelhantes às realizadas fora do mundo digital. Portanto, não vá procurar as pessoas apenas quando lhe for conveniente. A melhor forma de receber recomendações é indicar primeiro. Vale a pena investir alguns minutos diários para tentar buscar novos contatos ou, ainda, compartilhar conteúdos relevantes nas redes sociais. Uma boa dica é cultivar o relacionamento com as pessoas ligadas aos familiares. Se, por exemplo, seus pais têm vários conhecidos, busque criar e estabelecer uma nova relação com esses contatos. Não espere que seus pais façam isso por você.

4 – Siga no Twitter empresas e pessoas de seu interesse profissional. Procure o perfil das companhias nas quais deseja trabalhar e fique atento ao perfil dos seguidores dessas empresas. Novas vagas também poderão ser postadas no Twitter.

5 – Seja participativo na rede. Além de atualizar as informações do perfil, busque entrar nos grupos que estão relacionados à sua área e participe das rodas de discussão. Esses grupos costumam promover intensa variedade de temas, muitas vezes relevantes para o seu futuro profissional. Outra possibilidade de potencializar suas conexões é se reunir pessoalmente. Existem vários grupos da rede que se reúnem de forma presencial também. Procure ir nesses encontros, assim você amplia suas habilidades, interage mais e pode expandir outras competências.

6 – Utilize a internet a seu favor. Criar um vídeo sobre você e divulgar nas redes sociais pode ser uma boa alternativa. Um vídeo falando sobre suas habilidades e sua personalidade pode destacar você entre muitos candidatos. Um site que, entre outros temas, destaque suas habilidades pode chamar a atenção dos recrutadores. O ideal é ter um domínio próprio: www.seunome.com.br.

Fonte: Daniela do Lago, Administradores.com, 29 de março de 2016, às 9h28min