Iniciei minha carreira com TI em áreas extremamente técnicas como Infraestrutura de TI e mais tarde com desenvolvimento de Software como Analista
de Desenvolvimento. A empresa cresceu, foi nomeado um Diretor de TI e virei o responsável pela área de Desenvolvimento de Software.
Eu nunca havia gerenciado equipes ou trabalhado na liderança de pessoas,como eu não concordava com atitudes e posições do antigo gestor, achei a oportunidade perfeita para fazer um trabalho com a minha ótica do negócio. Porém demorou um pouco para mim realmente entender qual era o meu novo papel e perceber que eu estava fazendo tudo errado, então cito abaixo as alguns pontos que percebi no meu dia a dia que acho indispensável para quem assume um cargo de gestão e também pra quem está iniciando no mesmo.

Se desvincular da operação – o gestor deve participar e conduzir sua equipe para um objetivo comum e mantê-la motivada, para ter um trabalho contínuo, e não “colocar a mão na massa”. Às vezes inconscientemente queremos que as pessoas façam as coisas do jeito que nós faríamos. Não estou dizendo para radicalizar e fechar os olhos para a operação e ficar olhando um monte de prazos, cronogramas e indicadores, mas deve-se ter a capacidade de delegar atividades e acompanhar como tudo está acontecendo.

Saber ouvir – quando digo ouvir, me refiro ter a capacidade de ter calma e empatia com quem está falando mesmo que você não concorde com o que está sendo dito, também me refiro a perceber tudo o que acontece a sua volta e com o projeto ou atividade que está envolvido, perceber falhas, conflitos entre pessoas e oportunidade de melhorias.

Gostar de aprender/estudar – é indispensável para um gestor ter a mente aberta a novas perspectivas e buscar novos conhecimentos. Ele deve estar sempre atento as mudanças de seu mercado de atuação, e temas sobre Gestão de Pessoas principalmente, deve trocar informações com profissionais da área para ter novas ideias e comparar se está fazendo seu trabalho da melhor forma possível.

Ser organizado – não imagino um gestor desorganizado, uma vez que fazer gestão também é cuidar para que tudo ande dentro do melhor meio possível. É preciso separar suas atividades por prioridade, tomar nota e documentar tudo o que acontece, pois nossa memória é limitada.

Planejar antes de executar – quantos projetos são cancelados nas empresas todos os dias por mau planejamento ou a falta do mesmo. O gestor deve buscar resultados, mas não ser ansioso por eles. É necessário analisar e planejar cada passo a ser dado e acordar com todos os envolvidos e novamente deixar tudo devidamente documentado.

Bom relacionamento interpessoal – considero essa a maior qualidade de um gestor, ele deve ter o apoio e confiança de sua equipe e de todos que o rodeiam. Por mais planejamento, organização e conhecimento que o gestor tenha, trabalhar com pessoas é algo extremamente delicado, pois elas possuem comportamentos variados a diversas situações (conflitos em casa, conflitos de trabalho, bom humor, mau humor, etc…) , e saber lidar com essas situações, eliminando possíveis conflitos e riscos ao negócio é algo diferenciado.

Para encerrar o gestor deve acreditar no que faz e dar o exemplo, gosto muito de uma frase que li em algum lugar que não me lembro agora:

“A palavra induz e o exemplo conduz”

FONTE: https://www.tiespecialistas.com.br/ Publicado por Robisson Oliveira /03/2013

Existem sites que são dedicados a ajudar programadores a aperfeiçoar seus talentos. Desde resolver desafios, batalhar por posições até assistir a outros programadores escrevendo código ao vivo. Estes sites são, de fato, uma ótima maneira de programadores manterem-se afiados.

Confira esta lista com dez dos melhores sites com esse propósito.

Livecoding.tv é uma plataforma de streaming para programadores e é uma grande oportunidade para conhecer outros profissionais, assistir a seus trabalhos e aprender mais. Segundo alguns programadores, estar acompanhado de espectadores disciplina e estimula, não deixando que se perca o foco no que se está fazendo. Você pode até obter patrocínio da empresa para levar seu projeto adiante se seu projeto for muito bom.

Coderwall é uma plataforma de aprendizado colaborativo para desenvolvedores de software aprimorarem seus conhecimentos de programação. Um site onde vários programadores se juntam para dividirem suas realizações e projetos atuais. Você pode fazer parte do Coderwall, compartilhar seu conhecimento e receber feedback. Você ganha uma insígnia para cada projeto concluído.

TopCoder é uma empresa que administra competições de programação. O site faz competições de algoritmos online, as SRM (Single Round Matches), além de competições semanais em design e desenvolvimento. Os softwares produzidos são licenciados para lucro pelo TopCoder e os competidores envolvidos na criação recebem royalties baseados nessas vendas. A competição não é fácil, mas uma vitória pode ser uma adição maravilhosa para o seu currículo.

Code Avengers oferece cursos on-line acerca de desenvolvimento de jogos, aplicativos e sites em JavaScript, HTML e CSS. As aulas estão disponíveis em inglês, russo, holandês, espanhol, italiano, turco e português. O site também fornece campos de código em cidades selecionadas.

HackerEarth, uma empresa de produtos que fornece soluções técnicas de recrutamento de profissionais e de avaliação de habilidades. O site permite que head hunters rapidamente identifiquem e contratem o candidato certo. Desenvolvedores na comunidade do HackerEarth são testados através de um sistema próprio de avaliação.

Programmr é um laboratório interativo on-line para estudantes e entusiastas aprenderem, praticarem e tornarem-se proficientes em programação. No Programmr, você pode codificar, compilar e executar projetos no seu navegador em praticamente qualquer linguagem. O site oferece várias competições e concursos de codificação. O site também torna mais fácil compartilhar suas habilidades recém-adquiridas com outras comunidades online.

HackerRank é uma empresa focada em desafios competitivos de programação para consumidores e empresas. Quando um programador envia sua solução para um desafio de programação, sua resposta é pontuada pela precisão da resposta e o tempo gasto na execução da solução. Os programadores são, então, classificados a nível mundial no ranking HackerRank e ganham insígnias baseadas em suas realizações para acirrar a competição entre os usuários.

Codewars é uma plataforma on-line criada para os desafios de código produzidos pelos usuários e soluções crowd-sourced. Ela permite que seus usuários treinem em desafios de código para afiar suas habilidades, provar suas competências e trocar experiências. A comunidade Codewars capacita seus desenvolvedores a alcançar seu potencial mais elevado.

Codeforces, um site russo dedicado à programação competitiva. Os competidores são classificados por sistema semelhante ao ELO. Geralmente, não há prêmios para os vencedores, embora os 100 vencedores da centésima Codeforces Round receberam uma camiseta. Algumas competições maiores são hospedadas na base Codeforces, entre elas a “Yandex Algorithm 2011”, oferecida pela Yandex, uma das maiores empresas de TI russas.

CodeEval, uma plataforma para hospedagem de desafios de codificação que tem mais de 20.000 desenvolvedores competindo. Os desenvolvedores podem participar em competições de construção de aplicativos e ganhar prêmios ou dinheiro. Eles também podem resolver desafios de programação como uma maneira de impressionar os empregadores com suas habilidades técnicas. Clientes como eBay, BitTorrent, a Warner Bros, a Blizzard, assim como dezenas de startups participam criando os desafios.

Esperamos que esta lista o ajude a melhorar sua habilidade em programação. Boa sorte em todos seus empreendimentos e empregos!

Fonte: https://www.profissionaisti.com.br por Yan Coutinho em 06 de junho de 2016.