10 cargos de TI que serão destaque para as contratações em 2018
O fato é que na última década o volume dados e informações das empresas cresceu exponencialmente, e passou a ser gerenciado de maneira totalmente digital
A recuperação econômica em 2018 é quase uma unanimidade entre as empresas e os especialistas. Apesar do mercado de tecnologia não ter sofrido tanto com a crise dos últimos anos, a expectativa é que o cenário esteja ainda melhor para contração de profissionais do setor.
O fato é que na última década o volume dados e informações das empresas cresceu exponencialmente, e passou a ser gerenciado de maneira totalmente digital. A tecnologia, que antes era coadjuvante nas empresas, passou a ser uma área estratégica e de alto impacto para o negócio. Essa transformação fez crescer a demanda por profissionais e impulsiona as contratações do setor.
A curva de crescimento e de demanda por profissionais de TI só tende a aumentar nos próximos anos e ao que tudo indica em 2018 iremos presenciar grandes oportunidades para os profissionais da área. Sendo assim acho importante falarmos sobre as habilidades que são mais procuradas, e também sobre os 10 cargos que tendem a ter um aumento na demanda desse ano.
Quando pensamos em tecnologia, as habilidades técnicas sempre foram a base para as contratações, mas de agora em diante as habilidades de relacionamento e liderança serão cada dia mais avaliadas nos processos seletivos. Orientação para resultados, atitude de dono, empreendedorismo para resolução de problemas, criatividade e habilidade de comunicação em diferentes níveis, são algumas das características mais buscadas entre os profissionais de meio e topo de pirâmide.
A visão holística do profissional é outro elemento indispensável para os que estão construindo carreira na área. Mais do que as habilidades técnicas entender o impacto das ações de TI para o negócio, os resultados finais de cada operação e o por que está desenvolvendo aquela função é fundamental para os profissionais de tecnologia daqui em diante.
Separei os 10 cargos que devem experimentar aumento na procura em 2018, são eles:
#2 Dev Ops – profissional responsável pelo desenvolvimento de aplicações e manutenção e adaptações da mesma;
#3 Especialista em Cloud – Profissional capaz de planejar, executar e direcionar a capacidade de processamento e armazenamento de informação na nuvem;
#4 Segurança da Informação – profissional responsável por administrar sistemas e processos que visam proteger as informações geradas por uma empresa;
#5 Engenheiro de Software – atua com arquitetura e desenvolvimento de sistemas e criação de softwares em multiplas plataformas;
#6 Analista de Negócios – profissional com visão holística e formação técnica, capaz de criar uma interface entre as demandas das áreas de negócios da companhia e traduz e direciona para área de tecnologia;
#8 CTO (Chief Technology Officer) – executivo responsável pela operação e estratégia de toda área de Tecnologia. Profissional está sendo buscado por empresas onde a T.I passou a ser uma área estratégica para a companhia;
#9 Analista de Suporte Bilíngue – profissional responsável pelo atendimento remoto para aplicações e infraestrutura de TI com abrangência internacional;
#10 PMO (Gestão de projetos) – profissional responsável por conduzir e garantir que cada projeto tenha começo, meio e fim;
O ano de 2018 deve ser um excelente período para os profissionais que estão começando agora, iremos presenciar a abertura de muitas vagas novas e muita oferta de trabalho para a base da pirâmide. A principal dica para esses profissionais é manter-se atualizado sobre as novidades com um olhar de atenção para o futuro.
Apesar de ser um ano com grandes oportunidades, os profissionais precisam estar emocionalmente preparados, pois o maior desafio do setor está ligado a alta carga de trabalho. Com poucas pessoas capacitadas e uma alta demanda, os profissionais irão experimentar um grande volume de trabalho e características como gestão do tempo, organização e trabalho em multiprojetos serão habilidades altamente requisitadas.
Texto original do site Administradores.com, publicado em
Autor Paulo Exel — Formado em Administração de Empresas, possui MBA executivo em Gestão de Negócios e tem certificação em coaching. Com mais de 10 anos de experiência no recrutamento especializado nas áreas de Tecnologia, Digital e Vendas, Exel é diretor de operação da Yoctoo.
