Atração e Seleção

A People TI é uma consultoria que se dedica há vários anos a atender empresas em processos de R&S/Hunting. Entrevistas por competências, aliadas à avaliações de perfil aprofundadas e nossa experiência no segmento de TI nos diferenciam e garantem a excelência do serviço oferecido pela People.

Encontre o profissional adequado para a sua empresa por um custo mais competitivo que o do processo de Recrutamento/Hunting tradicional. Entre em contato!

Comece agora

Assessment e Avaliação Psicológica

É um processo de investigação de características subjetivas de modo cientificamente estruturado com o objetivo de responder questões em uma demanda específica, através do qual podemos fazer o mapeamento de competências, características de personalidade, funções cognitivas e emocionais.

O processo de avaliação é realizado por psicólogo especialista, com instrumentos cientificamente validados, trazendo o mapeamento de características subjetivas e pessoais de maneira objetiva e com profundidade. A análise destes resultados frente aos objetivos e alinhado às estratégias da empresa dará bases para sua tomada de decisão.

Saiba mais

Profissionais Assessorados

Confira aqui os currículos dos profissionais em transição de carreira assessorados pela People TI

ID_ EMS - GESTÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA

Profissional graduado em Administração (USA) com Especialização em Gestão Financeira (Peru) com sólida experiência gestão Administrativa e Financeira,  atuou em empresas de médio e grande porte, tanto nacionais e como multinacionais. Perfil de trabalho focado gestão de resultados. Perfil empreendedor, sociável, comunicativo e dinâmico, voltado a alcançar os resultados definidos como metas do negócio.  Prioriza redução dos custos, maximiza os resultados gerindo e capacitando pessoas. Expertise na análise de indicadores de controle administrativo, financeiro, orçamentos, custos e pessoas.

Quero saber mais deste profissional

ID_ RRB - COORD. GESTÃO DE PROJETOS

Engenheiro, pós graduado em Gestão de Empresas e Gestão de Projetos. Inglês fluente, alemão avançado.  Cursos de especialização em Scrum, Estratégias de Venda e Gestão de Pessoas.

Forte experiência na área de projetos, gerenciando escopo, prazo, custos, qualidade e riscos. Experiência com coordenação de equipes de trabalho, atuando também como gestor empresarial.  Trabalhou também com a geração de biogás,  e tem conhecimento na área de energias renováveis e licenciamento ambiental. Perfil de aprendizado constante, postura ética e dedicada, possui ampla visão para lidar com novas situações e encontrar diferentes soluções para os problemas do dia a dia.

Quero saber mais deste profissional

ID_ CJOJ - GESTÃO DE EMPRESAS/TI

Graduado em Sistemas de Informação. MBA em Gestão e Governança de Tecnologia da Informação. Pós-Graduado em Engenharia de Software e Gerenciamento de Projetos. Profissional atuante e entusiasta do ecossistema de inovação e economia colaborativa. Forte vivência na estruturação da área de Tecnologia da Informação e serviços ligados a tecnologia, englobando Governança, Gestão de Tecnologia da Informação, Gerenciamento de Projetos, Gerenciamento de Serviços, Desenvolvimento de Sistemas e Segurança da Informação. Adepto ao Design Thinking, Project Thinking, Project Model Canvas, Service Design e Customer Design.

Quero saber mais deste profissional

ID_ KES - RECURSOS HUMANOS

Profissional com larga experiência em empresa de serviços onde atuou em diferentes atividades da área administrativa, assistência aos gestores até o direcionamento para área de TI.  Graduada em Psicologia, com pós-graduações na área do comportamento humano visando habilitar-se ainda mais para atuação na área de RH onde pode contribuir não só nas rotinas da área como nas áreas de conhecimento: gestão do stress, qualidade de vida no trabalho, avaliações e processos para recrutamento e seleção e treinamento.

Quero saber mais deste profissional

ID_GC - GERENTE DE PRODUÇÃO/MANUTENÇÃO INDUSTRIAL

Profissional graduado em Engenharia Mecânica e com conhecimento na área de produção industria e laser.  Trabalhou como gestor industrial, gerindo e respondendo pelos processos de produção e manutenção (preventiva e corretiva).  Profissional com grande experiência na indústria, segmento de papel. Experiência na gestão de processos e pessoas, facilidade de comunicação e obstinação na busca de soluções para os problemas e adversidades do ambiente de trabalho. Gosta da busca de soluções que visem melhoria no desempenho de máquinas e equipamentos e processos. Comprometimento com o cumprimento das responsabilidades assumidas.

Quero saber mais deste profissional

ID_AB - COMPLIANCE

Bacharel em Administração pela ESAG – UDESC. Nos últimos 10 anos atuou na área de Investimentos, Gestão Financeira e na área de Compliance mais forte nos últimos 6 anos. Entre as principais atuações nesta área: certificação da aderência, cumprimento das leis vigentes, princípios éticos e normas de conduta da empresa, adequação aos regulamentos, verificação de procedimentos e controles internos.  Suas habilidades residem em gerência de relacionamentos/ desenvolvimento relacional com boa articulação/comunicação, perfil cooperativo e paciente.  Tem visão sistêmica de negócio pois transitou por diferentes áreas da empresa. Idiomas: alemão fluente; inglês avançado; espanhol e italiano: básico. Certificação ANBIMA CP20.

Quero saber mais deste profissional

ID003/18_AD - GESTÃO DE TI - Especialista em ERP

Graduado em Gestão em Tecnologia da Informação, mais de 28 anos de experiência em Informática.Foco em sistemas, gestão, governança e projetos. Profundos conhecimentos em análise, desenvolvimento, implantação e suporte em sistemas de informação em empresas da área de saúde. Experiência em desenvolvimento e implantação de sistemas de gestão hospitalar. Atuação nos mais diversos segmentos do mercado tais como Indústria em geral, Saúde, Mercado Financeiro, Seguros, Mineração, Agroindústria, Comercio Atacadista e Varejista, Governo, Transportes e Serviços.  Conhecimentos em Controladoria, Finanças, Logística, Mercado e Produção entre outros.

Quero saber mais deste profissional

ID_SB - RECURSOS HUMANOS/GESTÃO DE OPERAÇÕES

Profissional graduada em Administração de Empresas, MBA em Gestão de Pessoas e com mais de 15 anos de experiência. Sólida experiência no desenvolvimento de diretrizes e estratégias para a área Administrativa e RH, visando o atendimento do Planejamento Estratégico do Negócio. Atuação em negociação e contratação de serviços terceirizados, manutenção predial, elaboração e manutenção de normas e processos da área, acompanhamento de auditoria para certificação ISO. Domínio nos diferentes subsistemas e processos da área de DP: admissão, demissão, ponto, horas extras, benefícios, férias, lançamentos e conferencia da folha de pagamento, estagiários, jovem aprendiz, controle de afastados e atestados de saúde ocupacional. Experiência nas áreas de gestão e processos de RH: ambientação, cargos e salários, avaliações, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de conflitos. Define-se com um perfil objetivo, organizado, senso prático, senso de urgência e determinação na execução das atividades. Sabe lidar com mudanças, é resiliente e boa ouvinte, o que lhe permite ter um diferencial na solução dos problemas.

Quero saber mais deste profissional


ID_RG - ENGENHARIA CIVIL

Profissional graduado em Engenharia Civil com 7 anos de experiência em empresas de grande e médio porte no Brasil e exterior. Atua nas áreas de infra-estrutura, edificações residenciais, comerciais, industriais e parque logístico com trabalho mais focado nas áreas de custos, produção, qualidade e planejamento. Possui visão analítica e executora, e por esta razão consegue atuar no planejamento de forma mais assertiva aos resultados esperados. Um profissional que tem bom relacionamento interpessoal, preza pela boa postura no ambiente organizacional, pela ética na conduta de forma respeitosa, com suas interfaces, sejam clientes internos, externos, fornecedores onde prioriza criar relações de parceria e fidelização.

Quero saber mais deste profissional

Ferramentas de Pesquisa

Pesquisa de Clima

A metodologia de Pesquisa de Clima desenvolvida pela People amplia o foco de avaliação para além de aspectos essencialmente motivacionais. Tomando como guia de referência critérios de excelência, um detalhado questionário foi desenvolvido permitindo a avaliação de importantes aspectos da gestão. Garantia de confidencialidade, elaboração de relatórios estratificados, análise crítica dos resultados e suporte à elaboração de planos de ação são elementos que estão presentes em nossa metodologia.

Avaliação de Desempenho

Fazer a gestão do desempenho não é tarefa fácil, exige método, preparação da cultura, clareza de objetivo, desdobramento do planejamento estratégico, constância de propósito, respeito às diferenças individuais e muita disciplina. Apoiamos empresas que necessitam incentivar o desenvolvimento de novos e melhores resultados de seus colaboradores por meio desta avaliação,sob a metodologia da People TI. mais conosco

 

Remuneração

A gestão da remuneração tem se tornado um tema cada vez mais estratégico nas organizações, pois deve dar sustentação ao negócio, aos objetivos da empresa e objetivos de carreira do seu quadro de colaboradores. 

Uma gestão eficiente  permite o controle dos custos da folha e de benefícios associada à adequada capacidade de atração e retenção de profissionais talentosos.

Planos de cargos e salários, sistema de carreira e remuneração, pesquisa salarial personalizada, remuneração variável, programa de participação nos lucros e resultados e observatório de remuneração são alguns serviços onde temos elevado expertise.

Entre em contato

Desenvolvimento de Carreira

Para quem não sabe onde quer chegar, qualquer caminho serve!

A falta de planejamento e gestão de carreira pode fazer com que profissionais talentosos dispersem significativa energia na condução de suas carreiras sem, no entanto,  obterem os resultados esperados.

Embora muitos profissionais não se deem conta, a construção de uma carreira bem sucedida exige planejamento e ações de gestão orientadas para a realização dos objetivos pretendidos.

Oferecemos para profissionais e empresas o seguinte portfólio de serviços:

  • Projetos personalizados de planejamento de carreira para entrada no mercado de trabalho
  • Projetos de transição de carreira
  • Assessment
  • Outplacement
  • Workshops de planejamento e desenvolvimento de carreira
  • Coaching de Carreira
  • Coaching Executivo
  • Delineamento de estrutura de carreira

Clique aqui para começar

People TI - Soluções em Gestão de Pessoas e Carreiras | Projeto desenvolvido por Via de Negócios