Vivemos um momento de disrupção profunda: a tecnologia não é mais coadjuvante, mas parte integrante do ecossistema humano no trabalho. Para profissionais que lidam diretamente com pessoas RH, liderança e desenvolvimento humano, 2026 desponta como um verdadeiro divisor de águas. A forma como utilizamos a inteligência artificial pode determinar se amadureceremos como organizações ou se […]
Redação
Fechamentos costumam ser um período de balanços, metas cumpridas (ou não), indicadores, relatórios e planejamentos para o novo ciclo. Tudo isso é importante mas incompleto. Fechar um período de trabalho não é apenas conferir números: é dar sentido ao que foi vivido pelas pessoas que sustentaram esses resultados todos os dias. Quando esse fechamento não […]
Redação
Vivemos em um tempo em que tudo parece urgente. Reuniões se acumulam, mensagens chegam sem pausa e decisões precisam ser tomadas em ritmo acelerado. Nesse cenário, silêncio e espaço parecem luxos. Mas… e se fossem justamente eles os pilares invisíveis de relações mais saudáveis, equipes mais criativas e líderes mais humanos? O Silêncio que conecta […]
Redação
Falar sobre inclusão nas organizações deixou de ser opcional. Tornou-se urgente. A cada dia, cresce a consciência de que empresas não podem se limitar a metas de diversidade em relatórios: é preciso enfrentar o racismo estrutural de forma honesta e criar ambientes onde todas as pessoas sejam, de fato, respeitadas e valorizadas. Mas o que […]
Redação
O feedback em processos seletivos é essencial tanto para candidatos quanto para empresas. Para os candidatos, ele oferece clareza sobre pontos fortes e aspectos a melhorar, ajudando no desenvolvimento profissional e na preparação para futuras oportunidades. Para as empresas, demonstra respeito, fortalece a marca empregadora e contribui para uma boa experiência do candidato, mesmo que ele não seja selecionado. Além disso, cria relações de confiança e pode manter talentos engajados para futuras vagas.
Redação
5 prioridades que combinam impacto no negócio, cuidado com as pessoas e inovação contínua Falar em “subir a barra do RH” é reconhecer que o papel do setor mudou, e muito. De um departamento operacional, hoje se espera visão estratégica, capacidade analítica e influência direta na experiência das pessoas e na competitividade da organização. Mas […]
Redação
Recentemente, lemos um artigo da Tatiane Sendin, que faz parte do LinkedIn Top Voices, e percebemos que esse assunto é importante para compartilharmos por aqui também. A evolução tecnológica traz inegáveis benefícios para empresas e profissionais, porém também gera preocupações. Uma das mais recentes é a ameaça que a inteligência artificial (IA) representa para cargos […]
Redação
Em um mundo onde as habilidades técnicas já não são suficientes para garantir o sucesso profissional, ferramentas como o Assessment surgem como verdadeiros catalisadores de desenvolvimento. Quando bem conduzidas, essas avaliações não só mapeiam o potencial dos profissionais, como também oferecem insumos valiosos para lideranças, RHs e consultorias, promovendo tomadas de decisão mais conscientes, estratégias […]
Redação
A saúde mental no ambiente de trabalho nunca foi tão discutida e, a partir de maio de 2025, ela se tornará uma obrigação legal para as empresas no Brasil. Com a recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), as organizações precisarão implementar ações concretas para avaliar e mitigar riscos psicossociais, garantindo um ambiente de […]
Redação
Todos nós temos algo especial. Seja na forma como lidamos com desafios, conectamos ideias ou inspiramos quem está ao nosso redor, há talentos que nos tornam únicos. No entanto, quantas vezes você já parou para pensar sobre quais são as suas áreas de talento? Talvez nunca tenha refletido a fundo, ou quem sabe tenha dúvidas […]
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