Independente de qual empresa ou cargo hierárquico, todos precisam ser analisados e compreender se estão suprindo as expectativas de acordo com os resultados e entregas. Para isso, existe o feedback. Preparamos esse artigo para te ajudar a entender melhor a importância do feedback, sobre as diferentes formas de abordar o colaborador e como adotá-lo dentro […]
Redação
Se você se encontra em um ponto de transição na carreira ou busca aprimorar suas habilidades profissionais, a mentoria de carreira surge como uma ferramenta essencial. Neste artigo, exploraremos a importância da mentoria de carreira, destacando como essa ferramenta pode ser crucial, independentemente de você estar no início da carreira ou buscando uma reinvenção. O […]
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Um dos principais fatores que impulsiona o crescimento e a prosperidade de uma empresa é a motivação no ambiente de trabalho. Quando os membros da equipe se sentem motivados, isso tem um impacto positivo na qualidade de seu trabalho, no ambiente organizacional e na taxa de retenção de talentos. A grande questão que muitos gestores […]
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Apesar do nome meio estranho, o efeito Zeigarnik é um mecanismo mental extremamente simples e que todos convivemos diariamente. Aliás, pode-se dizer que existe uma grande chance deste efeito estar agindo sobre você exatamente agora ou, pelo menos, você o sentir até o final do seu dia de trabalho/estudo. Ficou curioso? Continue lendo e entenda […]
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Claudia Petrus – Diretora People TI Consultoria em Gestão de Pessoas Trabalho com Recrutamento e seleção, especialmente para TI, há mais de 10 anos. Nestes anos todos vivenciei muitas situações. Apesar de ser tema batido, “como se portar em processos seletivos”, continuo a ver atitudes que levam candidatos, potencialmente talentosos, a perder boas oportunidades. Em […]
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A área de tecnologia vai precisar de cerca de 750 mil novos profissionais, mas o problema persiste nas empresas: como encontrar o profissional de TI? Identificar o candidato adequado à demanda de cada vaga em TI no menor tempo possível e da maneira mais assertiva é um grande desafio para as empresas que não costumam […]
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