Se você já trabalhou com um chefe arrogante, que está sempre pronto para apontar os erros dos outros sem assumir os seus, que desestabiliza as pessoas com estados de humor imprevisíveis, provavelmente você já teve contato com uma liderança tóxica. Apesar desses líderes sempre terem existido, a pressão pelo resultado tornou as lideranças tóxicas um […]
Redação
Independente de qual empresa ou cargo hierárquico, todos precisam ser analisados e compreender se estão suprindo as expectativas de acordo com os resultados e entregas. Para isso, existe o feedback. Preparamos esse artigo para te ajudar a entender melhor a importância do feedback, sobre as diferentes formas de abordar o colaborador e como adotá-lo dentro […]
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Se você se encontra em um ponto de transição na carreira ou busca aprimorar suas habilidades profissionais, a mentoria de carreira surge como uma ferramenta essencial. Neste artigo, exploraremos a importância da mentoria de carreira, destacando como essa ferramenta pode ser crucial, independentemente de você estar no início da carreira ou buscando uma reinvenção. O […]
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Um dos principais fatores que impulsiona o crescimento e a prosperidade de uma empresa é a motivação no ambiente de trabalho. Quando os membros da equipe se sentem motivados, isso tem um impacto positivo na qualidade de seu trabalho, no ambiente organizacional e na taxa de retenção de talentos. A grande questão que muitos gestores […]
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Apesar do nome meio estranho, o efeito Zeigarnik é um mecanismo mental extremamente simples e que todos convivemos diariamente. Aliás, pode-se dizer que existe uma grande chance deste efeito estar agindo sobre você exatamente agora ou, pelo menos, você o sentir até o final do seu dia de trabalho/estudo. Ficou curioso? Continue lendo e entenda […]
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Claudia Petrus – Diretora People TI Consultoria em Gestão de Pessoas Trabalho com Recrutamento e seleção, especialmente para TI, há mais de 10 anos. Nestes anos todos vivenciei muitas situações. Apesar de ser tema batido, “como se portar em processos seletivos”, continuo a ver atitudes que levam candidatos, potencialmente talentosos, a perder boas oportunidades. Em […]
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A área de tecnologia vai precisar de cerca de 750 mil novos profissionais, mas o problema persiste nas empresas: como encontrar o profissional de TI? Identificar o candidato adequado à demanda de cada vaga em TI no menor tempo possível e da maneira mais assertiva é um grande desafio para as empresas que não costumam […]
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