O processo seletivo tradicional está com os dias contados. Currículos impressos, entrevistas baseadas apenas em impressões subjetivas e a sobrecarga operacional das equipes de RH estão sendo substituídos por modelos mais inteligentes, estratégicos e humanos. E quem está puxando essa mudança é a tecnologia — em especial, a Inteligência Artificial (IA). Neste artigo, você, profissional […]
Redação