Texto de Gilmar Tamanini, 21 de julho de 2017. É interessante e objeto de profunda admiração a força sinérgica que a colaboração é capaz de produzir. Talvez por isso os funcionários são agora mais referenciados como “colaboradores”. Importa saber, e com proficiência, que estágios elevados de verdadeira colaboração somente serão atingidos quando, independente da geração […]
Redação
Compartilhamos aqui um texto publicado por Leandro Liez no site /www.tiespecialistas.com.br/ que fala um pouco sobre o NOVO ESTILO DE LIDERANÇA. Boa leitura!! Estudando sobre um assunto para escrever meu próximo artigo, percebi um movimento interessante dos colaboradores e das empresas. Um novo modelo de liderança – sem cargos pré-definidos, sem ser baseada em hierarquia. […]
Redação
Em algumas situações profissionais do mercado são colocados em cargos de gestão e por diversos motivos ficam abaixo das expectativas, cito neste artigos algumas características que aprendi que são importantes para os gestores devem desenvolver para cumprir melhor seu papel. Iniciei minha carreira com TI em áreas extremamente técnicas como Infraestrutura de TI e mais […]
Redação
O autocontrole é “uma habilidade que mantém a pessoa focada e no caminho certo”, diz o especialista. Depois que sua consultoria analisou mais de um milhão de pessoas, o presidente da TalentSmart descobriu uma característica presente em 90% dos funcionários de maior destaque. É a inteligência emocional, principalmente atrelada ao autocontrole, “uma habilidade que desencadeia […]
Redação
Produtividade: a equipe mediu a concentração, as emoções e o estresse dos astronautas no seu dia a dia A busca pela receita que te faz produzir mais chegou ao espaço. No início de 2015, a NASA recrutou pesquisadores que pudessem colaborar com a saúde e o trabalho dos astronautas na Estação Espacial Internacional. Os primeiros resultados […]
Redação
Atualmente a liderança exerce um papel fundamental nas empresas. Ter lideranças inspiradoras e preparadas é uma questão primordial para as empresas. Um líder consistente é na verdade agente de mudança e inovação. Líderes iniciam a mudança e gerentes respondem à mudança. Indo de acordo com essa definição, é consistente dizer que os líderes são os […]
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