4 Características que um Bom Líder Deve Ter
De forma resumida, liderança é a capacidade de um indivíduo conduzir e comandar pessoas com um objetivo em comum.
E você já parou para pensar quais são as características de um bom líder atualmente? Ele é essencial para o desenvolvimento da empresa e o rendimento mais eficiente de qualquer equipe, que vê em quem ocupa o cargo de liderança um exemplo a ser seguido.
Por isso, vamos apresentar, neste texto, algumas das características essenciais de líderes de sucesso. Confira abaixo!
Comunicação
Um líder de fato é alguém que se expressa bem e transmite autoridade. E a comunicação de uma liderança preza por 5 pontos:
- equilíbrio – Os tempos mudaram. Agora, pessoas que exercem cargos de liderança estão muito mais expostas do que há alguns anos. Qualquer sinal de desequilíbrio tem uma repercussão enorme e interfere na imagem que se transmite.
- clareza – Um líder é alguém que se expressa de uma maneira clara e isso, por si só, já o torna um grande facilitador, seja dentro de uma empresa ou em qualquer outro contexto de atuação.
- escuta ativa – Ao ouvir ativamente (e atentamente), o líder entende as necessidades de sua equipe, antecipa problemas antes de que se tornem maiores e incita ao diálogo, exercendo um impacto positivo no ambiente que o rodeia.
- feedbacks construtivos – Um líder, ao dar feedbacks, evita personalizações, foca na produção (e não no indivíduo) e, sobretudo, traça metas para médio prazo.
- adaptação da mensagem – O líder dialoga com diferentes perfis e em todas essas situações, consegue manter o mesmo nível de expressividade e qualidade na comunicação.
Humildade
Ser humilde não tem nada a ver com ser fraco, ou demonstrar a sua vulnerabilidade. Humildade é a virtude caracterizada pela consciência das próprias limitações. Ou seja, ser um líder com essa característica é simplesmente passar a mensagem para os seus liderados de que você é igual a eles, que você está pronto para receber feedback e irá acolher os mesmos.
Negociação
Definir metas, orientar o desenvolvimento e dar feedback são exemplos de processos que exigem o alinhamento entre gestores e colaboradores. Boa parte do sucesso dessas atividades se deve à capacidade de negociação dos líderes.
A capacidade de negociação é um importante instrumento que pode ser utilizado para alcançar uma solução permanente de conflitos expressivos, porque proporciona o alcance dos resultados esperados através do relacionamento cooperativo entre o líder e sua equipe.
Integridade
Um bom líder deve ser íntegro, primar por uma conduta ética, que sirva de exemplo para a sua equipe e também em relação ao código de conduta da empresa e demais políticas de controle interno.
Quando a liderança preza pela integridade, auxilia na redução de desvios que comprometem a boa reputação do negócio e podem colocar sua continuidade em risco.
Por fim, a integridade característica de bons líderes envolve a capacidade de assumir responsabilidades, resolvendo conflitos e demais problemas que possam aparecer quando se lidera uma equipe.
Conheça a Mentoria de Liderança
Mesmo que você pense que um líder já nasce pronto, todas as características que citamos acima são possíveis de serem desenvolvidas e aprimoradas.
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