Se tornar líder é um objetivo para todos aqueles que desejam alcançar maiores patamares dentro de uma empresa. Mas assumir um cargo de liderança pela primeira vez é como ganhar um daqueles sorteios de carro no final do ano de shoppings: você se sente a pessoa mais sortuda, até descobrir que o IPVA do carro […]
Redação
Você sabia que o LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo? Ela está presente em mais de 200 países e com mais de 756 milhões de usuários, sendo quase 50 milhões só no Brasil. No entanto, muitos não conhecem e aproveitam as possibilidades que essa plataforma oferece. Consequentemente, acabam perdendo oportunidades de emprego […]
Redação
Você já parou para pensar se as nossas palavras e gestos são capazes de causar danos a outras pessoas? Se sim, como ser capaz de utilizar a comunicação não-violenta? A OMS, Organização Mundial da Saúde,o termo “violência” é caracterizado como o uso intencional de força física ou poder, seja na realidade ou apenas em ameaça […]
Redação
Compartilhamos aqui um texto publicado por Leandro Liez no site /www.tiespecialistas.com.br/ que fala um pouco sobre o NOVO ESTILO DE LIDERANÇA. Boa leitura!! Estudando sobre um assunto para escrever meu próximo artigo, percebi um movimento interessante dos colaboradores e das empresas. Um novo modelo de liderança – sem cargos pré-definidos, sem ser baseada em hierarquia. […]
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O ambiente de trabalho costuma ser altamente competitivo e com níveis elevados de exigências. Então, para lidar com tudo isso, foi desenvolvida a metodologia do executive coaching. Esse modo de aplicar técnicas de coaching serve para transformar profissionais, tanto executivos quanto de outros cargos, a fim de alcançar um estado desejado definido previamente. O executive […]
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As consequências de não liderar bem uma equipe Escrito por Marcela Zonis, especialista em empreendedorismo Estar em um cargo de liderança e ser um líder são coisas completamente diferentes. Ter uma pessoa que não sabe liderar em uma posição de relevância pode prejudicar o desempenho de toda a equipe. Tammy Erickson, especialista americana em comportamento, escreveu […]
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Atualmente a liderança exerce um papel fundamental nas empresas. Ter lideranças inspiradoras e preparadas é uma questão primordial para as empresas. Um líder consistente é na verdade agente de mudança e inovação. Líderes iniciam a mudança e gerentes respondem à mudança. Indo de acordo com essa definição, é consistente dizer que os líderes são os […]
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