Ano: 2019

dez 19, 2019
Futuro do Trabalho: como se adaptar nestes novos tempos?

As mudanças também têm trazido desafios ímpares aos profissionais que atuam na área de recursos humanos Publicado em https://www.mundorh.com.br/futuro-do-trabalho-como-se-adaptar-nestes-novos-tempos/ em 19 de dezembro de 2019. Por Rebeca Toyama, Especialista em Desenvolvimento Humano. A mudança sempre esteve presente em toda a nossa evolução, mas de tempos em tempos, passamos por uma grande revolução. Segundo, Klaus Schwab o […]

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dez 06, 2019
Seu trabalho te deprime?

Veja como evitar a infelicidade no trabalho antes mesmo de ir a sua próxima entrevista de emprego. Texto extraído de https://www.mundorh.com.br/seu-trabalho-te-deprime/ publicado em 04 de novembro de 2019. Você sabia que nove em cada dez brasileiros estão infelizes no seu atual trabalho? Esse é um dado que foi descoberto pela Survey Monkey, companhia de desenvolvimento de […]

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nov 27, 2019
Ajudar o colega de trabalho não gera concorrência e sim admiração

Você será sempre lembrado pela grande maioria daqueles que você se dispôs a ajudar e a ensinar. E isso faz um bem enorme. Em meio a uma crise econômica, em geral, passamos a temer a perda de nosso emprego. A vida está cada vez mais cara, nosso poder de compra é diminuto, ou seja, não […]

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out 29, 2019
Você sabe a fórmula de um bom feedback?

Um bom feedback no âmbito profissional nada mais é do que uma boa conversa em que o colaborador (ou a equipe) tem um retorno sobre o trabalho realizado. Nesse retorno podem ser apontados tanto aspectos positivos quanto negativos do desempenho profissional, sendo o ponto de partida para qualquer mudança ou melhoria que se deseje implantar.  […]

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out 22, 2019
Dicas infalíveis para melhorar seu perfil no LinkedIn

O LinkedIn é uma ferramenta usada para criar relacionamentos profissionais, por isso é importante que esteja atualizado para refletir a versão atual de você. Publicado em 16 de outubro de 2019. https://www.mundorh.com.br/dicas-infaliveis-para-melhorar-seu-perfil-no-linkedin/ Os especialistas em recrutamento da Robert Walters Brasil dão dicas de como melhorar seu perfil no LinkedIn e aumentar suas chances no mercado. […]

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out 08, 2019
Como atrair e reter a geração Z?

Para atrair e reter esses novos profissionais, as empresas precisam buscar formas de motivá-los o tempo todo Texto publicado em https://www.mundorh.com.br/como-atrair-e-reter-a-geracao-z/ em 07 de outubro de 2019. Autora: Mylena Cuen. O mercado de trabalho está começando a receber uma nova geração de profissionais, a chamada geração Z, que são os nascidos entre 1995 e 2010. Os nativos digitais, […]

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set 18, 2019
O que um Jogo de Futebol pode dizer sobre você no Ambiente Corporativo?

Jogo de futebol e ambiente corporativo parece estranho, né? Mas é possível, e te conto como. Estamos em fases finais da Copa Libertadores da América e da Copa do Brasil e, assistindo aos jogos, podemos traçar alguns paralelos entre os principais personagens desse cenário com os quatro principais perfis comportamentais que encontramos nas empresas. Ao […]

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ago 21, 2019
Como seu comportamento na web pode aumentar as chances de contratação

Texto de Bruno Piai | 20 de Agosto 2019 em RH pra Você Desde que chegou ao Brasil, o Facebook é um imenso sucesso e soma aproximadamente 127 milhões de usuários ativos mensais no País. Esse interesse todo do brasileiro pelas redes sociais se estende também para o Instagram, Linkedin, Twitter e Snapchat, redes que estimulam ativamente a interação e a […]

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jul 30, 2019
E se os Vingadores fossem uma equipe de TI?

Já imaginou quem faria o que, caso os Vingadores fossem uma equipe de TI? A equipe da Netsupport imaginou esse cenário!

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jul 03, 2019
Trabalho remoto no cenário dos avanços tecnológicos

Texto extraído do site Mundo RH em 02 de julho de 2019. https://www.mundorh.com.br/trabalho-remoto-no-cenario-dos-avancos-tecnologicos/ Pesquisa mostrou que as distrações no local de trabalho vão muito além das interrupções ambientais típicas dos trabalhadores Os avanços tecnológicos dos últimos cinco anos provocaram grandes mudanças na comunicação e no comportamento colaborativo no local de trabalho. Mas, apesar de toda […]

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