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Compartilhamos aqui em nosso espaço o texto publicado por Helio Soares, em 05 de fevereiro de 2019 em www.tiespecialistas.com.br Tenho visto com cada vez mais frequência os gestores reunindo-se com suas equipes para falar de transformação digital, mas, na verdade, fala-se mesmo é de como mudar as pessoas para atender à transformação digital. Percebo ainda […]
Redação
Saber qual o melhor papel que a pessoa deveria assumir em sua equipe realmente faz a diferença quando o assunto é liderança. Texto de Diego Andreasi, 21 de janeiro de 2019 publicado em www.administradores.com Jim Collins, um dos maiores especialistas em Gestão da atualidade, costuma destacar em suas falas que uma das principais características das empresas […]
Redação
Habilidades como comunicação e colaboração são base de qualquer equipe de alto desempenho e precisam ser revistas Artigo publicado no site Computer Word – Steve Trautman – CIO EUA31/12/2018 às 13h00 – Setenta e cinco por cento das organizações vão experimentar interrupções de negócios visíveis e arriscadas, graças a lacunas de habilidades até 2020, segundo […]
Redação
Ter um bom currículo online faz toda a diferença Com a adoção de novas tecnologias, muitos processos na área de recrutamento e seleção estão mudando. A inteligência artificial tem feito com que o trabalho manual de análise dos currículos esteja sendo substituído por algoritmos precisos, que encurtam algumas fases do processo tradicional. Por esse motivo, […]
Redação
No Brasil, os jovens costumam ingressar na faculdade muito cedo, com 17 ou 18 anos, e nesta idade é difícil alguém saber exatamente a carreira que quer seguir para o resto da vida. É uma escolha que pode trazer muito arrependimento mais tarde. Artigo de Jaison Veneri, publicado em 10 de julho de 2017 em […]
Redação
Quando falamos de controle, sempre penso que ações estruturadas levam ao resultado esperado Quem ocupa uma posição de liderança, um cargo de comando, nem sempre está preparado psicologicamente para enfrentar críticas. E críticas são bem diferentes de feedback, porque quando você tem o retorno, a avaliação do seu desempenho em um projeto, significa que os […]
Redação
Estudo identificou algumas diferenças potencialmente importantes entre os millenials e as gerações anteriores com implicações diretas na maneira de apoiar, engajar e conduzir a inovação e a performance. Texto de Shlomo Ben-Hur, publicado em 15 de outubro de 2018 em http://www.administradores.com.br/artigos/carreira Os millenials são a população que mais cresce nos ambientes de trabalho. Eles são […]
Redação
O cenário na perspectiva do colaborador O Desenvolvimento Profissional Contínuo (DPC) é o desenvolvimento que o profissional empreende para desempenhar um papel atual ou mudar para um novo plano estratégico de carreira. Muitas organizações têm atividades de DPC bem estabelecidas, mas ainda é bom ser proativo se empenhar em desenvolver sua função atual, alcançar maior […]
Redação
AGILE COACHING: Muito mais sobre PESSOAS do que sobre PROCESSOS Diante de um mercado altamente competitivo, muitas empresas passaram a adotar, por si só, métodos ágeis de forma indiscriminada, focando apenas em uma entrega mais rápida de projetos, a fim de destacar-se para seus clientes no time-to-market. Publicado por Guayçara Gusmon Gonçalves em 17 /set/2018 no site […]
Redação
As empresas precisam cada vez mais de profissionais que colaborem com vantagem competitiva diante de um cenário de maior concorrência e crise Texto de Claudia Santos, publicado em Administradores.com, 3 de setembro de 2018, às 11h54 Diante da era da transformação nas empresas, onde a necessidade de mudanças de cultura comportamental e de estrutura se fazem cada […]
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