O feedback em processos seletivos é essencial tanto para candidatos quanto para empresas. Para os candidatos, ele oferece clareza sobre pontos fortes e aspectos a melhorar, ajudando no desenvolvimento profissional e na preparação para futuras oportunidades. Para as empresas, demonstra respeito, fortalece a marca empregadora e contribui para uma boa experiência do candidato, mesmo que ele não seja selecionado. Além disso, cria relações de confiança e pode manter talentos engajados para futuras vagas.

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O processo seletivo tradicional está com os dias contados. Currículos impressos, entrevistas baseadas apenas em impressões subjetivas e a sobrecarga operacional das equipes de RH estão sendo substituídos por modelos mais inteligentes, estratégicos e humanos. E quem está puxando essa mudança é a tecnologia — em especial, a Inteligência Artificial (IA). Neste artigo, você, profissional […]

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O que cada uma entrega de valor? A inteligência artificial (IA) já é uma realidade no RH moderno. De empresas de tecnologia a indústrias tradicionais, os profissionais de Recursos Humanos estão se apoiando em soluções tecnológicas para ganhar eficiência, precisão e profundidade nos processos seletivos e na gestão de pessoas Neste artigo, preparado pela People […]

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Explorando as aventuras de Amyr Klink em “Capotar é Preciso”
“Descubra as incríveis aventuras e reflexões de Amyr Klink em seu livro “Capotar é Preciso”, uma jornada inspiradora de coragem e superação.

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Um dos grandes temores das organizações é a alta rotatividade. E esse medo não é somente pelos altos custos envolvidos no processo, mas também pela possibilidade de perda de bons profissionais. Inclusive, você sabia que, em fevereiro de 2022, o Brasil registrou um número recorde de pedidos de demissão? A pesquisa realizada pela LCA Consultores […]

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Líderes que pensam e agem de acordo com as mesmas suposições e repertórios comportamentais de anos atrás têm a tendência a estragar e ter um desempenho inferior. E para sustentar o sucesso, é preciso desenvolver duas habilidades principais: Learning Agility e Lifelong Learning. Continue lendo e entenda esses dois conceitos. Boa leitura! O que é […]

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Para ser reconhecido é preciso ser lembrado. Por isso, o primeiro passo para aumentar a sua visibilidade profissional é entender que marketing pessoal não é “querer aparecer”. Além disso, você pode trabalhar a sua visibilidade profissional de forma simples com as 8 dicas que separamos para você. Confira! 1 – Seja ousado Devido ao medo […]

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Quando se trata de vida profissional, termos como Soft Skills e Soft Skills são extremamente comuns. No entanto, de acordo com a pesquisa “Worplace Learning Trends 2022”, realizada pela Udemy Business, o termo power skills agora é utilizado para descrever características anteriormente conhecidas como soft. Com isso, as soft skills foram elevadas à categoria de […]

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Antigamente, a satisfação no trabalho era medida basicamente pela ascensão salarial. No entanto, alguns pesquisadores já entenderam que a satisfação no trabalho está relacionada com a expectativa e realidade vivenciada pelos colaboradores no trabalho. Para te ajudar a entender melhor sobre o tema, preparamos esse artigo para te explicar o que é e quais são […]

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Se tornar líder é um objetivo para todos aqueles que desejam alcançar maiores patamares dentro de uma empresa. Mas assumir um cargo de liderança pela primeira vez é como ganhar um daqueles sorteios de carro no final do ano de shoppings: você se sente a pessoa mais sortuda, até descobrir que o IPVA do carro […]

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