Tag: carreira

5 motivos porque bons profissionais pedem demissão
jan 23, 2023
5 motivos porque bons profissionais pedem demissão

Um dos grandes temores das organizações é a alta rotatividade. E esse medo não é somente pelos altos custos envolvidos no processo, mas também pela possibilidade de perda de bons profissionais. Inclusive, você sabia que, em fevereiro de 2022, o Brasil registrou um número recorde de pedidos de demissão? A pesquisa realizada pela LCA Consultores […]

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8 dicas para aumentar a sua visibilidade profissional
nov 28, 2022
8 dicas para aumentar a sua visibilidade profissional

Para ser reconhecido é preciso ser lembrado. Por isso, o primeiro passo para aumentar a sua visibilidade profissional é entender que marketing pessoal não é “querer aparecer”. Além disso, você pode trabalhar a sua visibilidade profissional de forma simples com as 8 dicas que separamos para você. Confira! 1 – Seja ousado Devido ao medo […]

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Power Skills
out 10, 2022
Power Skills: Quais são as principais tendências para 2023?

Quando se trata de vida profissional, termos como Soft Skills e Soft Skills são extremamente comuns. No entanto, de acordo com a pesquisa “Worplace Learning Trends 2022”, realizada pela Udemy Business, o termo power skills agora é utilizado para descrever características anteriormente conhecidas como soft. Com isso, as soft skills foram elevadas à categoria de […]

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o que é satisfação no trabalho para você
ago 28, 2022
O que é satisfação no trabalho para você?

Antigamente, a satisfação no trabalho era medida basicamente pela ascensão salarial. No entanto, alguns pesquisadores já entenderam que a satisfação no trabalho está relacionada com a expectativa e realidade vivenciada pelos colaboradores no trabalho. Para te ajudar a entender melhor sobre o tema, preparamos esse artigo para te explicar o que é e quais são […]

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jun 15, 2022
Sou líder de primeira viagem. E agora?

Se tornar líder é um objetivo para todos aqueles que desejam alcançar maiores patamares dentro de uma empresa. Mas assumir um cargo de liderança pela primeira vez é como ganhar um daqueles sorteios de carro no final do ano de shoppings: você se sente a pessoa mais sortuda, até descobrir que o IPVA do carro […]

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maio 16, 2022
LinkedIn: como ser notado por empresas e recrutadores?

Você sabia que o LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo? Ela está presente em mais de 200 países e com mais de 756 milhões de usuários, sendo quase 50 milhões só no Brasil. No entanto, muitos não conhecem e aproveitam as possibilidades que essa plataforma oferece. Consequentemente, acabam perdendo oportunidades de emprego […]

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abr 30, 2022
Comunicação não-violenta: você sabe o que é?

Você já parou para pensar se as nossas palavras e gestos são capazes de causar danos a outras pessoas? Se sim, como ser capaz de utilizar a comunicação não-violenta? A OMS, Organização Mundial da Saúde,o termo “violência” é caracterizado como o uso intencional de força física ou poder, seja na realidade ou apenas em ameaça […]

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mar 11, 2022
Antifrágil: o profissional do futuro

Uma das soft skills mais apreciadas em tempos de crise é a famosa “resiliência”. No mundo da física, resiliência é a capacidade de voltar ao seu estado normal depois de sofrer pressões que poderiam ser deformadoras. Consequentemente, a pessoa resiliente é aquela que, mesmo sendo pressionada, consegue retornar à sua forma original. No entanto, com […]

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out 08, 2019
Como atrair e reter a geração Z?

Para atrair e reter esses novos profissionais, as empresas precisam buscar formas de motivá-los o tempo todo Texto publicado em https://www.mundorh.com.br/como-atrair-e-reter-a-geracao-z/ em 07 de outubro de 2019. Autora: Mylena Cuen. O mercado de trabalho está começando a receber uma nova geração de profissionais, a chamada geração Z, que são os nascidos entre 1995 e 2010. Os nativos digitais, […]

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out 05, 2017
Empregabilidade: a arte de se manter desejado pelo mercado

A crise chegou para todos e os reflexos no mercado de trabalho são evidentes. Com tantos profissionais disponíveis, as empresas tendem a exigir cada vez mais e a oferecer cada vez menos. Diante deste cenário é preciso repensar o nível de empregabilidade, ou seja, a capacidade de manutenção do emprego ou recolocação no mercado de trabalho. […]

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