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7 atitudes do profissional de alta performance

As empresas precisam cada vez mais de profissionais que colaborem com vantagem competitiva diante de um cenário de maior concorrência e crise Texto…

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5 documentários com importantes ensinamentos para a carreira

O que um documentário sobre chefs de cozinha e outro sobre o último ano da presidência de Obama têm em comum? Eles trazem…

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Quais características pessoais são avaliadas pelas organizações?

Em sua trajetória profissional, você já deve ter tido conhecimento ou mesmo ter sido submetido a algumas avaliações para verificar suas características pessoais,…

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Avaliações no contexto do trabalho? Conheça o Assessment e a Avaliação Psicológica!

Na era das redes sociais constantemente nos deparamos com publicações, sites e aplicativos que nos convidam a responder perguntas sobre as nossas escolhas…

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Como o uso das Redes Sociais impacta você no trabalho?

Muito difundidas e de uso cada vez mais indispensável e prático, as redes sociais facilitam a comunicação e possibilitam a existência de novas…

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Cinco competências fundamentais de administradores de sucesso

É certo que o sucesso requer estudo e experiência, mas, muitas vezes, ele também está aliado a algumas competências essenciais do administrador Não…

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Como as práticas ‘maker’ podem chacoalhar alguns pilares corporativos

*Por Heloisa Neves, co-fundadora da consultoria maker We Fab. Fonte: Newtrade.com Nosso mundo vem passando por grandes transformações desde que o digital foi…

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Você quer ser um líder? Negociação, uma competência fundamental para um líder

Só pode exercer com competência o exercício da liderança quem souber negociar, pois negociação está entre as competências indispensáveis para líderes Texto publicado…

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Qual o tipo de profissional que as empresas querem?

O modo como um indivíduo gerencia suas emoções é determinante para seu sucesso pessoal e profissional Texto de Cleverton Alves, publicado em www.administradores.com, 26 de abril de 2018, às 17h09. Por Qual é o perfil do profissional desejado pelas empresas neste momento de reaquecimento econômico do País? O esforçado, que está sempre disposto a se desenvolver e entregar resultados, ou o que se destaca por suas qualificações técnicas, formação acadêmica e seus cursos extracurriculares? As empresas que estão voltando a contratar neste primeiro semestre precisam escolher acertadamente seus líderes e equipes. Para tanto, na hora de selecionar um candidato a uma vaga, seguem avaliando os itens do currículo tradicional, mas estão valorizando – e até considerando como fator decisivo – aspectos como inteligência emocional, resiliência e capacidade de se adaptar às mudanças. O psicólogo, escritor e Ph.D. da Universidade de Harvard Daniel Goleman ensina que o modo como um indivíduo gerencia suas emoções é determinante para seu sucesso pessoal e profissional. Goleman afirma o que…

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Aprenda a posicionar sua carreira no mercado de trabalho

Seu posicionamento é algo muito pessoal e define quem você é no competitivo mercado de trabalho Posicionamento é um conceito muito usado em…

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